Neuroróżnorodność atutem w biznesie
Historia sukcesu wielu firm z listy magazynu Forbes rozpoczęła się od odrzucenia stereotypowego myślenia o przedsiębiorczości. Dotyczy to również postrzegania osób z neuroróżnorodnością.
Ich niestandardowe spojrzenie na problemy i kreatywność potrafią stanowić o przewadze konkurencyjnej w świecie biznesowym. Małgorzata Pietraszewska, Head of People w firmie technologicznej 10Clouds opowiada w podcaście „Case Study: Praca Hybrydowa” o tym, jak otwartość na neuroróżnorodności przekłada się ułatwianie rozwoju pracowników. Wyjaśnia też, na czym polegał audyt firmy pod względem dostosowania miejsca pracy do potrzeb osób neuroróżnorodnych.
Ich niestandardowe spojrzenie na problemy i kreatywność potrafią stanowić o przewadze konkurencyjnej w świecie biznesowym. Małgorzata Pietraszewska, Head of People w firmie technologicznej 10Clouds opowiada w podcaście „Case Study: Praca Hybrydowa” o tym, jak otwartość na neuroróżnorodności przekłada się ułatwianie rozwoju pracowników. Wyjaśnia też, na czym polegał audyt firmy pod względem dostosowania miejsca pracy do potrzeb osób neuroróżnorodnych.
Warning: Undefined array key "episode_gallery_items" in /home/nowykole/domains/voicehouse.nowykolektyw.com/public_html/wp-content/themes/video-podcast/single-vp_episodes.php on line 427